Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кей о том, как за 30 дней с помощью сервиса массового постинга нам удалось получить 235 заявок по вакансии хостес и нанять сотрудника, потратив на подбор кадров всего 15 703 рубля.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
К нам обратился индивидуальный предприниматель с просьбой быстро подобрать кандидата на должность хостес в Санкт Петербурге. Работодатель предлагал довольно гибки условия труда, поэтому вакансия могла подойти как тем, кто ищет полную занятость, так и тем, кому подходит частичная:
Важно было как можно быстрее найти сотрудника в команду, поэтому в первую очередь мы искали способы, которые позволят быстро получить большое количество откликов. Самым логичным способом было максимизировать присутствие вакансии на разных интернет площадках, за счет чего охватить наибольшее число кандидатов. Приняв такое решение, мы стали подбирать подходящие job-сайты, и остановились на 23 самых релевантных и эффективных на наш взгляд площадках, включая такие популярные как rabota.ru, hh.ru.
Оценив, какую сумму придется затратить на размещение на каждом отобранном сайте, приняли решение найти альтернативные варианты, ведь на большинстве сайтов размещение 1 вакансии стоило около 1000 рублей, а на некоторых от 1500-2000. К тому же, на регистрацию и размещение на каждой платформе ушло бы от 30 до 60 минут. Таким образом, мы бы затратили большой бюджет и много человеко-часов.
Удалось найти более эффективное решение – сервис массовой публикации вакансий Jobers. После регистрации, на нем за 5-10 минут можно разместить вакансию сразу на всех сайтах – просто выбрать их из списка и добавить текст вакансии в простые и понятные поля для заполнения. К тому же тариф с автообновлением обошелся всего 15 703 рубля
Бюджет: 15 703 руб.;
Откликов: 235;
Резюме: 35;
Стоимость отклика: 67 руб.;
Стоимость контакта: 58 руб.
По итогу 30 дней размещения, вакансия набрала 2474 просмотра и 235 откликов. В стоимость тарифа входил подбор резюме, поэтому в дополнение к полученным откликам, работодатель получил еще 35 резюме подходящих кандидатов. Таким образом, стоимость полученного контакта составила всего 58 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного менеджера по туризму за 30 дней, потратив на это меньше 3 500 тысяч рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного Web-разработчика / Backend / Frontend, потратив на это меньше получив более 150 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти администратора в цветочную мастерскую, потратив на это меньше 7 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево найти секретаря в зону ресепшн получив более 30 откликов на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево закрыть вакансию продавца-консультанта, получив более 40 откликов на объявлении.
Сегодня у нас кейс, в котором поведаем вам, как благодаря сервису массовой публикации вакансий нам удалось найти сотрудника, получив 30 откликов и дополнительно 22 резюме потратив всего месяц.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево закрыть вакансию педагога английского языка получив почти 800 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево и качественно закрыть вакансию бухгалтера-оператора за 30 дней, потратив на это меньше 4 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию консультанта 1С, получив больше 600 откликов.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти агента по недвижимости, используя сервис массового постинга вакансий.
или напишите нам сообщение