Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию операционного шеф-повара всего за один месяц, получив более 250 откликов от кандидатов.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Заказчиком была компания ООО “ТЕЙКАБУМ”.
В Команду семейных ресторанов и активити парков Teika Boom Ксении Бородиной, потребовался Операционный Шеф повар (Территориальный Шеф повар).
Сеть ресторанов стремительно растет и развивается. На сегодняшний день компания является владельцем 6 ресторанов и активити парков на территории Москвы, которые находятся в самых современных и популярных торговых центрах, а также в Казани, Алматы и планирует скорое открытие новых проектов в самых разных городах России.
Задача состояла в том, чтобы найти опытного Операционного Шеф повара, блюда которого, станут визитной карточкой одного из ресторанов компании в Москве. Роль шеф-повара заключалась в усовершенствовании действующего и разработке сезонного меню, приготовлении блюд, контроле качества продуктов, обучении и руководстве шеф поваров, а также поддержании высокого уровня сервиса.
Должность шеф-повара, очень ответственна, ведь на его плечах держится очень много обязанностей. Требовался квалифицированный специалист, человек, который умеет работать в команде и имеет опыт управления большим количеством людей. Подыскиваемый работник должен был быть психически стабильным, чтобы не внести разлад в уже созданный коллектив.
Клиент имел большое количество требований к соискателю, которые мы внести в объявление.
Наша работа была очень оперативной и мы сумели найти требуемого сотрудника всего за месяц.
Проведя анализ мы нашли 25 популярных сайтов, на которых размещение вакансии было более выгодно. С публикацией объявления нам помог сервис массового постинга публикаций Jobers, который уже на протяжении многих лет быстро и качественно выполняет свою работу.
Благодаря ему, нам удалось значительно сэкономить время и затраты компании. Воспользоваться данным сервисом сможет почти каждый. Jobers удобен и прост в управлении, нужно всего лишь зарегистрироваться, выбрать заинтересовавшие сайты и кликнуть по нужной кнопке. Сервис моментально разместит вакансию на нужных платформах. Благодаря скорости работы Jobers, Вы сможете получить максимальное количество заявок в минимальные для этого сроки.
Получив 267 заявок, что почти в 3 раза больше, чем у компаний, которые не используют сервис массового постинга вакансий Jobers, мы получили возможность найти подходящего по всем параметрам сотрудника.
Бюджет: 31 682 руб.;
Откликов: 267;
Резюме: 20;
Стоимость отклика: 119 руб.;
Стоимость контакта: 110 руб.
Конечный результат оказался потрясающим. Несмотря на большое количество условий и требований в объявлении, нам удалось всего за месяц получить 267 откликов и дополнительно 20 резюме. Это позволило быть уверенными в том, что мы проанализировали достаточное количество кандидатов, чтобы выбрать из них самого достойного.
Компания осталась довольна новым сотрудником в их команде. Без сервиса Jobers, результат проделанной работы не был бы настолько эффективен, ведь количество потраченного времени и затрат увеличилось бы почти вдвое. Jobers это качественный и проверенный многими компаниями вариант чтобы найти квалифицированного сотрудника в короткие сроки и с небольшим бюджетом.
Кейс о том, как нам удалось за месяц закрыть вакансию грузчика, получив в два раза больше откликов, чем ожидали, всего по 122 рубля.
Кейс о том, как в крупную компанию по сборке мебели удалось в короткий срок найти сборщика в штат, сэкономив время и деньги с помощью сервиса массовой публикации вакансий.
Кейс о том, как удалось найти сотрудника на должность маркировщика в Москве, потратив на подбор всего 1 месяц и получив более 100 контактов соискателей.
Кейс о том, как нам удалось найти администратора в хостел с проживанием за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Кейс о том, как с помощью сервиса массовой публикации вакансии удалось всего за 1 месяц закрыть вакансию педагога-дефектолога, получив более 100 откликов на вакансию.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Кейс о том, как нам удалось закрыть вакансию главного бухгалтера за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
В этом кейсе мы расскажем о том, как всего за месяц смогли найти человека на требуемую должность, потратив на это менее 10 000 рублей.
Особенности этой роли заключаются в необходимости охватить широкий спектр деятельности — от производства до клиентского сервиса, от финансового планирования до контроля качества. Ответственность операционного директора огромна, поскольку именно от его решений зависит организация рабочих процессов, оптимизация затрат и в конечном итоге — прибыльность и развитие бизнеса.
или напишите нам сообщение