close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Собеседование риэлтор

Введение

Глубокие вопросы на собеседовании в сфере недвижимости. Основная часть собеседования в недвижимости, вероятно, будет связана с вашим опытом продаж, подготовкой, навыками и методами работы с клиентами и объектами недвижимости.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Подбор риэлтора

Ниже приведены распространенные вопросы, с которыми вы можете столкнуться на таком собеседовании:

  1. Что вам нравится в процессе продаж недвижимости?
  2. Какие аспекты работы в сфере недвижимости вас особенно привлекают?
  3. Почему вы подходите для роли нашего нового агента-брокера?
  4. Как вы создаете свою клиентскую базу?
  5. Какие ключевые ресурсы должны использовать покупатели и почему?
  6. Как вы управляете своими обязанностями в офисе и за его пределами?
  7. Какие технологии вы используете, чтобы улучшить процесс продаж и показов объектов?
  8. Какие личностные черты, на ваш взгляд, делают недвижимостью профессионала успешным?

Вопросы и ответы на собеседовании в недвижимости. Приведены некоторые вопросы и примеры ответов, которые помогут вам подготовить эффективные реакции и избежать ошибок на собеседовании:

  1. Какой средний объем продаж домов у вас ежегодно? Ответ: В среднем, я продавал/продавала около [количество] домов ежегодно.
  2. Как вы используете интернет и социальные сети для продвижения недвижимости? Ответ: Я активно использую интернет-платформы и социальные сети для публикации объявлений и взаимодействия с потенциальными клиентами.
  3. Как вы организовываете свою рабочую деятельность, чтобы всегда быть вовремя на встречах? Ответ: Я разрабатываю детальное расписание, следую которому планирую и координирую встречи, чтобы не нарушать сроки.
  4. Расскажите об опыте разрешения конфликтов с арендаторами, владельцами или инвесторами. Как бы вы поступили по-другому? Ответ: В одном случае [подробности], я предоставил/предоставила дополнительные варианты и объяснения, чтобы добиться взаимопонимания и урегулировать ситуацию более гармонично.
  5. Каково самое сложное в удержании внимания клиентов при просмотре недвижимости? Ответ: Одним из вызовов является поддержание интереса клиента во время показов. Я стараюсь акцентировать внимание на ключевых характеристиках объекта и преимуществах.
  6. Какие качества, по вашему мнению, делают вас квалифицированным агентом по недвижимости? Ответ: Моя коммуникабельность, гибкость в адаптации к разным клиентам и ситуациям, а также глубокое понимание рынка недвижимости.
  7. Какие вопросы вы задаете клиентам, чтобы удостовериться, что вы удовлетворили их потребности? Ответ: Я обычно спрашиваю о предпочтениях в расположении, размере, бюджете и других ключевых аспектах, чтобы точно определить их потребности и предоставить наилучшие варианты.

 

  1. Сколько домов в среднем вы реализуете ежегодно? Агенты недвижимости активно участвуют в процессе продажи объектов. Ваш ответ показывает ваш опыт в этой области. Это – возможность подчеркнуть, сколько домов вы реализовали и какие они по характеру. Даже если ваш опыт невелик из-за новичкового статуса, вы всегда можете подчеркнуть позитивные моменты и рассказать о важных случаях из своей практики.

Пример: Обычно, я реализую в среднем 50 домов в год, охватывая разнообразные категории, включая дома среднего класса и элитные резиденции. Моя деятельность охватывает как установленные рыночные ниши, так и восходящие тенденции. Начиная с небольших семейных домов до элегантных роскошных владений, я стремлюсь удовлетворить потребности разнообразных клиентов, применяя свои знания и опыт для успешных сделок.

  1. Какие методы использовать для продажи домов через интернет и социальные сети? Социальные платформы стали эффективным средством продаж для агентов недвижимости. Этот вопрос проверяет вашу способность работать с онлайн-ресурсами. Ответьте, рассказав о вашем опыте размещения информации о домах в сети и какие меры вы предпринимаете, чтобы обеспечить полноту информации. Покажите, что вы способны привлекать внимание клиентов, используя веб-платформы.

Пример: Для продажи домов я активно использую собственный веб-сайт, а также Facebook и Instagram. Чтобы обеспечить максимально убедительное представление о недвижимости в интернете, я работаю с профессиональными фотографами для создания высококачественных изображений. Недавно одно из моих объявлений на Facebook набрало 50 просмотров и сгенерировало 30 комментариев на Instagram.

Также, я вкладываю средства в таргетированную рекламу, направленную на мою целевую аудиторию. Благодаря этой стратегии мои продажи выросли на 10% за последние девять месяцев.

  1. Как организовывать свою работу, чтобы всегда приходить на встречи вовремя? Увеличение объема встреч вместе с клиентами может стать вызовом для поддержания пунктуальности. Организация и планирование – ключевые аспекты. Ваш ответ может включать методы, которые вы используете, чтобы координировать свои обязанности и приходить на встречи вовремя. Вы можете подчеркнуть важность вашего календаря и напоминаний для поддержания времени.

Пример: Чтобы эффективно распланировать свой рабочий день, я применяю несколько методов. В моей практике налажен календарь, который синхронизирован между компьютером и телефоном. Для каждой встречи я устанавливаю напоминание за 30 минут до ее начала. Также, я использую цветовую кодировку, чтобы выделить ключевые встречи, что помогает мне оперативно подготавливаться.

  1. Поделитесь опытом разрешения конфликтных ситуаций с арендаторами, владельцами или инвесторами. Как вы бы поступили иначе? Ваш опыт работы с клиентами может включать конфликтные моменты. Расскажите о такой ситуации, обратите внимание на полученный опыт и расскажите, как вы могли бы поступить иначе. Применение метода STAR (ситуация, задача, действие, результат) поможет структурировать ваш ответ.

Пример: Ранее у меня возникла сложность в общении с клиентом, имеющим специфичные запросы и ограничения. Мне предстояло найти объект, отвечающий всем его пожеланиям, не выходя за рамки бюджета. В начале я фокусировался на домах в пределах бюджета, но это не удовлетворило клиента.

Понимая его потребности, я предложил варианты, в которых учтены все пожелания, исходя из строгого бюджета. Это помогло клиенту выделить наиболее важные критерии и сделать осознанный выбор. Прошедший опыт научил меня большей гибкости и акцентированию внимания на истинных потребностях клиентов.

Таким образом, вы можете успешно подготовиться к собеседованию, сохраняя смысл и оставаясь точными в передаче информации.

  1. Чем вызвано наибольшее затруднение при сохранении внимания клиентов во время просмотра домов? Иногда клиенты с увлечением рассматривают дома, а затем уходят для самостоятельного осмотра. Это может мешать выделению ключевых особенностей, которые вы хотели бы подчеркнуть для успешной продажи. Способность управлять вниманием клиентов может сделать просмотры более эффективными.

Пример: Я предоставляю клиентам возможность самостоятельного осмотра разных частей дома в течение нескольких минут, после чего приглашаю их вернуться ко мне. Таким образом, я могу продемонстрировать наиболее привлекательные аспекты, которые они могли бы пропустить, и сделать впечатление на самом завершении просмотра.

  1. Какие личные качества способствуют вашей успешной деятельности как агента по недвижимости? Определенные качества могут выделить вас среди агентов недвижимости. Отвечая на этот вопрос, вы можете описать сильные стороны, которые помогают вам в работе и связаны с данной областью. Один из примеров – это прекрасные коммуникативные навыки. Вы можете рассказать, как эти навыки позволяют вам внимательно слушать клиентов и находить наилучшие варианты для них, что сокращает время просмотра наиболее подходящих домов.

Пример: В моей практике я активно слушаю клиентов и также провожу предварительный осмотр недвижимости. Это позволяет мне заметить детали, которые могут быть интересными для клиентов, и представить им дом с наилучшей стороны. Например, если клиенту важна наличие гардеробной в главной спальне, я обращаю на это внимание и предлагаю соответствующие варианты. Считаю, что мои навыки эффективного общения и анализа помогают мне выбирать лучшие варианты для клиентов.

  1. Какие вопросы вы задаете клиентам, чтобы понять их потребности? При первой встрече с клиентом важно задать определенные вопросы, чтобы начать процесс покупки или продажи недвижимости. У вас, возможно, есть список вопросов, которые помогают вам лучше узнать клиента и его потребности, а не только предпочтения. Используйте этот вопрос, чтобы рассказать о начале вашего процесса и продемонстрировать, как вы находите персональные решения для каждого клиента.

Пример: В начале нашей работы я предлагаю клиентам заполнить опросник, в котором содержатся важные параметры, такие как бюджет, местоположение, количество спален и ванных комнат, площадь дома и информация о семье. Этот опросник занимает немного времени и помогает мне более точно настроить поиск на конкретные предпочтения клиента.

После этого я прошу клиентов описать свой идеальный дом, узнать, в каких аспектах они не могут сделать уступки, и выбрать три прилагательных, которые бы описали их мечтательный дом. Это помогает создать персонализированный поиск и выявить дома, которые могут удовлетворить их дополнительные желания, например, наличие определенных растений во дворе или большого количества естественного света в гостиной.

Советы для успешного подготовления к собеседованию в сфере недвижимости

 Помимо изучения типичных вопросов и подготовки к ним, существует ряд дополнительных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы максимально эффективно подготовиться к собеседованию:

Проведите исследование компании, чтобы лучше понять ее агентов, рынок и клиентскую базу. Пройдитесь по текущим объявлениям и ознакомьтесь с отзывами клиентов, чтобы получить представление о целевой аудитории компании и ее успешности. Эта информация поможет вам подготовиться к вопросам о том, как вы бы подходили к работе с клиентами компании.

Заключение

Подготовьте несколько вопросов, которые вы могли бы задать интервьюеру. Это позволит вам продемонстрировать ваш интерес к компании и ее деятельности, а также подчеркнет вашу готовность к роли.

Соблюдение времени на собеседовании может свидетельствовать о вашем навыке управления временем, надежности и уважении к чужому времени.

Профессиональная одежда. Как профессионал в области недвижимости, вероятно, вы будете носить деловой или деловой повседневный стиль одежды. Подготовьтесь к собеседованию так же, как к встрече с клиентом.

Смотрите также
Как определить цель компании
Как определить цель компании

Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.

Читать статью
Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний
Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

Читать статью
Как разработать оргструктуру компании
Как разработать оргструктуру компании

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

Читать статью
Теория ожидания Врума
Теория ожидания Врума

Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.

Читать статью
Аудит человеческих ресурсов
Аудит человеческих ресурсов

Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.

Читать статью
Профиль должности маркетолога
Профиль должности маркетолога

Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.

Читать статью
Профиль должности бухгалтера
Профиль должности бухгалтера

Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.

Читать статью
Профиль должности администратора
Профиль должности администратора

Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.

Читать статью
Профиль должности hr-менеджера
Профиль должности hr-менеджера

Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей. 

Читать статью
Профиль должности инженера
Профиль должности инженера

Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение